Organisationsentwicklung
Die passende Organisation zu den Aufgabenstellungen Ihrer Stadt
Städte verändern sich – und damit auch die Aufgaben sowie die Rolle der Stadtvermarktung. Wir beraten strategisch, welche Struktur und Organisationsform zur DNA Ihrer Stadt passt.
Warum sprechen wir hier von der DNA? – Weil sie die Vermarktung einer Stadt bestimmt und damit auch die Struktur und Organisationsform, die eine solche Vermarktung ermöglichen muss. Structure follows Strategy.
In der Organisationsentwicklung gibt es unserer Erfahrung nach zwei wesentliche Erfolgsfaktoren:
- Die Beteiligung des Teams: Das Team muss den Wandel verstehen, mitdenken und aktiv mitgestalten.
- Das Involvement möglichst vieler zur Positionierung passender Akteursgruppen – also auch das Zusammenwirken von öffentlichen und privaten Akteur:innen.
Wenn wir Organisationen neu denken, geht es immer um interne sowie externe Strukturen. Und es geht darum, auch relevante Partner:innen der Stadtvermarktung in Gremien und Prozessen einzubinden. Ein herausfordernder Akt, den wir mit Know-how und Expertise anleiten.
